2018年面试总结

写在前面：offer多不代表工程能力强，不要因为Offer多就觉得厉害，但是肯定是考试型选手，题目刷了，公式推了，项目说（总结）了，问题不大。好好复习，厚积薄发。前期准备好了，面试就是水到渠成。

曾看到一前辈写的经验，尤其对于996经常封闭开发的同学来说，想保持热情不断学习新的东西还是挺难的，因为工作回来已经很累了，怎么样保持自己的竞争力？

他的建议是保持对技术的热情，加入技术导向的小组。从组员身上学习与工作相关的新技术，也可以带领组员研究符合需要的新技术。老板逼你996画大饼干活，不用那么努力砸很多时间上去，保重自己的身体是根本，人生重要之经验。

为什么说到这一点？因为我把我的经历分为三部分：

• 第1部分，锻炼身体，养成好的放松心情习惯；
• 第2部分，夯实基础、总结项目；
• 第3部分，面试，查漏补缺总结，反复迭代。

1.第一阶段：锻炼身体

先从第一部分锻炼身体开始说，一年前，因一次赶项目，感觉身体不太好：有时突然从座位上站起身头晕，或者从饮水机那里接完水回来，突然感觉头晕。当然还有一些自身原因：体重超重。

从那时起，我每隔一小时，便去卫生间或楼道里锻炼身体。比方做一些拉伸运动，趴在洗手台水池做俯卧撑，还有蹲起，跳跳等。但是没有哪个活动让我感觉可以一直做下去或者慢慢积累。

不过时间长了以后俯卧撑的数量上来了，即使难度还是趴在洗手台上，从原本每天一二百个左右可以每天做到两三百三四百。从那以后我便进一步提升难度，因为我也有中午晚上吃完饭散步的习惯，我便在晚上在公园散步时，趴在公园长椅上做俯卧撑，角度低下来难度上来了，散步一个小时左右从最初可以做两三百个，到两三个月之后可以做五六百个。一天算下来的俯卧撑将近1000。

夏天到了，做完这些俯卧撑，挥汗如雨。与此同时，我还坚持每天周内跑3.5km，这个距离恰好是从宿舍到公司。也是在这段时间内，体重下降，肌肉增加，因为是俯卧撑，所以主要是胸肌。

在这之后，再次提升难度，在公司楼道里，将难度划分为台阶高度，做俯卧撑，一天可以做到1500左右。

我前面叙述这么多关于身体，是因为第一阶段这部分打好了身体基础，养成习惯，后面早起刷题，晚上个别时间晚睡，出去面试等等，都需要超强的身体素质，而且千万不要生病。晚上十一点半睡觉，早上六点半起床，至少保证七个多小时睡眠时间，中午午睡十来分钟，其它时间都用来做题，项目总结。

2.第二阶段：刷题，巩固基础，总结项目

这样，我便有能力进入第二阶段，但是我锻炼身体的习惯并没有放松，到最后难度变为脚高手低的，脚在第四级台阶，手在平地，做俯卧撑。一天最多做了5000个。同时第2阶段开始，每天早上6:20~7:00之间起床，直接去公司开始剑指Offer刷题，开始的第1天是7月9号，花了一个月多的时间过完了第一遍，每天晚上散步去自习室看剑指offer电子书，早上和中午牛客网刷题。

9月底10月初的时候，剑指offer已经完成第二遍，同时总结题目和答案到自己的Github上，第2遍的重点在于看别人的解答，有其他的哪些方法。

9月底10月初也开始C/C++基础知识总结。这部分，一个是牛客网上本身有很多常考C/C++题目，大概100道以内，同样的自己总结题目和别人答案到Github上。

与此同时，十月初到十二月初，我在网上报了C/C++课程，花了一点钱让人带一下，以C++ Primer为大纲，因为基础薄弱我收获良多。

以上刷题还有基础知识点是两个重要的地方，除此以外，便是总结项目，这个相当重要。把之前自己做过的项目，横向纵向总结，我们用的方法的原理，场景，优缺点，改进，要有自己的思考深度，核心部分的代码多看几遍，甚至重写，自己写出来，这是纵向深度挖掘项目，再就是横向挖掘，此类方法的同类方法的优缺点，大概原理，应用场景，与我们所用方法的异同等等。我把我做过的几乎每个项目按照我说的形式，写成了博客，链接也附属在我的履历上。

题外话，履历简明扼要，量化提升性能的数字或指标，重点方法关键词加粗，推荐用LaTeX的模板。其它经历也只写和目标岗位相关的。

差不多总结一个项目，对应一篇博客，每篇总结花一周时间，差不多一个半月也总结完了。

3.第三阶段：面试总结反复迭代

十一月中旬，开始第三阶段，从小公司往大公司的规模开始面试，一个是拿小公司练手查漏补缺每次总结得失考题，二是积累信心和珍惜机会，把好的机会留到后面。注意，我这个阶段仍旧每天总结，早去公司，做俯卧撑锻炼身体。

从每周两三个面试，到四五个，五六个，甚至十来个。因为初期练手，可以投一些其它城市的公司，一来是自己练手并不是真的去，二来以电话视频的形式，节省路上开销和时间。

在拉勾上投了一个月左右，也面试了这么长的时间后，发现早点投递好，别人不一定给你面试机会，等到一个月的练手时间结束，发现自己通过率在80%左右，信心大增。开始投大公司，因为能投的小公司已经投的差不多了。这个时候，开始找朋友内推各家公司，很快便可以得到面试机会，结果是还算顺利吧，有些题目常考，下面好好准备准备，基本上也差不多了。

说白了，哪怕是个傻子，把常考的几个题目代码多抄几遍，也会了，智商不够，勤奋来凑。另外第三阶段，每天早点去公司学习，晚上都累成了狗，没功夫学，除非带实习生，给他上班时候讲，回顾自己项目经历和知识点，把他当面试官。晚上累了，不想学，有条件的话也可以把室友当做小黄鸭给他讲，回顾知识点，强迫自己学习复习。

HR面，非名校，无名公司，怎么谈薪酬和级别？看了HR套路总结，也面了很多HR的我来说，拿很多Offer，让她有压力，开门见山说我有哪些家多钱的Offer，虽然你给我说了我能拿到的数字，但其实HR一开始拿各种理由说不能再高了，大多情况也只是说说，你可以反问她，你给这个数字，你觉得我回来嘛，无非就是你心里有个上限数字，我心里有个底线数字，想知道彼此的数字罢了，确实是一场博弈。可以直接告诉她你期望数字，你也可以说的比期望的高一些，再让她砍价也行，这是一种策略。

级别这个东西不好说，我觉得自己工程有待提高，没去进一步争取，不过级别问了几个人还是很重要。在一定程度上给你定薪，再就是意味着话语权，资源，公司中的地位，跳槽的时候一般不会平级跳，会跳高一级的。

面了四十家左右的公司，知道三件事：

• 第1件事，查漏补缺，哪些知识点没有总结好；
• 第2件事，自己值多少钱，价格区间；
• 第3件事，不同公司技术做的程度。也可以问一下，面试官对其它公司的看法，加班程度，对这个岗位和行业的看法。

此外，感觉多少面试也看眼缘，早点加目标公司部门的同学为好友，平时聊聊，我觉得挺好进，排除掉性价比高的，确实是技术大拿的，咱们普通人，招谁不是招呢？

4.其它

4.1 外企注意事项

投外企，早2到3个月投，除非认识HR或者部门内的同学可以加快面试安排，中文简历直接翻译，内容进一步优化精炼，因为中文比英文凝练。

4.2 coding常考题

最大连续子数组和，字符串全排列，字符串复制，内存复制，二叉树层序遍历，数二进制形式的数字中1的个数，快排，堆排，归并排序，字符串转数字，正则表达式引擎，反转链表，成环链的表入口或长度，重建二叉树等。

二叉树的题目稍微有点难，多看看但是考的不多，智商不够，勤奋来凑，常考的多抄几遍，咱们又不是大笨蛋，怎么说也都能默写出来了。太简单的线性表的题目，没啥说的。大都是剑指Offer上面的题目，投外企的话，需要再LeetCode刷更多题喽，或者相关题，如2Sum到3Sum等，掌握方法论。

4.3 系统架构题

现在也爱考察系统架构题，一般最后一轮，让你设计一个XX，怎么设计，或者讲讲某个框架的特点，底层设计等等，需要事先对知名的框架分析总结，看看别人总结与源码，分析一下，自己写一篇文章记录就更好了。

4.4 公式推导

因为目标岗位是工程岗，或者说是算法工程，但实际内容和我的项目经历中，也有不少跟算法模型相关的，为此我也准备了逻辑回归，支持向量机，牛顿法，DFP拟牛顿法的公式推导，最亮的点是准备了凸优化中的sgd，adam，rmsprop，momentum等方法的原理与指数滑动平均EMA的关系，对应图像如何跳出局部最优与优化器选择，因为这牵扯到模型训练。

另外机器学习这里，业务模型卷积网络的一些特例mobilenet，shufflenet，ssd，yolo，rcnn系列也要懂关键点，特点和底层计算原理。

4.5 关注原理

说到这里不得不提到原理这个东西，面试到最后，有几家着重看这个，举几个例子，Linux底层怎么做内存管理，多线程调度的原理是什么，GDB或者Valgrind内存检查工具的原理是什么等等问题。

可以看出来，有量化指标的项目经历是一部分，另一部分是对原理的理解认识。这部分都是可以突击的，当然有时间还是仔细分析，同时看看别人写的博客自己总结出一份最棒的出来！

4.6 建立联结

不认识目标公司的同学，可以通过加行业QQ群、微信群后，再在群里以目标公司名为关键词检索成员名，直接建立联结进行内推。此外，也可借助linkedin、脉脉等职场社交应用建立联结。

其它

• https://github.com/ysh329/cv-template